安徽瑞迪公司大力招賢納士

  為全面提升安徽瑞迪公司的市場競爭和科技創(chuàng)新能力，努力打造研發(fā)、經(jīng)營和管理精英團(tuán)隊(duì)，公司于11月18日在南京和馬鞍山分別參加了江蘇省水利類暨河海大學(xué)2018屆畢業(yè)生供需洽談會(huì)以及河海大學(xué)文天學(xué)院2018屆畢業(yè)生冬季雙選會(huì)。兩個(gè)會(huì)場共接收簡歷100余份，經(jīng)綜合部初審以及用人部門對崗位匹配度的二次審核，共計(jì)30人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。公司嚴(yán)格堅(jiān)持公平競爭、德才兼?zhèn)�、寧少求精的基本原則，采用結(jié)構(gòu)化面試和臨場提問相結(jié)合方式，通過綜合考察應(yīng)聘人員的語言舉止、人際交往、專業(yè)基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、綜合能力等，了解應(yīng)聘者的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況，整個(gè)面試會(huì)持續(xù)4個(gè)小時(shí)，通過科學(xué)的分析應(yīng)聘人員與崗位的匹配度，綜合確定進(jìn)入擬錄用人選8人。

  公司一向重視人才培養(yǎng)，招聘工作是公司的一項(xiàng)常態(tài)化、持續(xù)化的工作，切實(shí)把人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和儲備當(dāng)作一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)來抓，為公司發(fā)展提供有力、持續(xù)的人才支撐。公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作為考官參加了面試會(huì)。